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2022/09/18
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外国人材との協働コミュニティを創出するための パターン・ランゲージ（アジア人材還流学会 ハノイ国際セミナー2022）
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2022/09/10
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日本企業における外国人材への日本語支援ー協働コミュニティを創出するためのパターン・ランゲージの観点からー（第59回日本語教育方法研究会）
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2022/08/04
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外国人材と協働コミュニティを創出するためのパターン・ランゲージの全体像とその作成過程（オンラインシンポジウム第5回「未来志向の日本語教育」）
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2022/06/01
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COVID-19 impacts on international education exchange in Germany, Japan and United State（NAFSA）
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2022/03/13
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大学生の留学動機と留学先の魅力との関連 －大学間交流協定における新たな「留学」の意義づけに向けて－（グローバル人材育成教育学会第9回全国大会）
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2021/01/19
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外国人材との協働コミュニティを創造するパターン・ランゲージの開発と普及（東京都公立大学法人オンライン施策提案発表会）
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2020/08/31
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日本語によるアカデミックライティングサポート：ワークショップおよび個別支援の実施と支援体制の構築（東京都立大学2019年度終了教育改革推進事業（学内提案分）成果発表会）
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2019/08/24
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リーダーシップ育成を念頭に置いた全学共通教育の日本語クラスの実践例（留学生教育学会）
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2019/02/21
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体験を意識した文章表現の実践と課題（第4回龍谷大学JEP＆別科日本語科目実践報告会）
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10.
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2018/09/08
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日本語学校に通う留学生の初年次における進路探索行動（第23回留学生教育学会研究大会）
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2016/11/19
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日本企業で働く外国人社員の経験学習の促進要因（The 11th International Symposium for Japanese Language Education and Japanese Studies）
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2016/03/04
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日本の大学を卒業した外国人社員の協働に関する研究（第18回専門日本語教育学会研究討論会）
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2015/06/06
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日本の大学を卒業した外国人社員の職場満足に関する一考察（異文化間教育学会 第36回大会）
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2015/06/04
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日本の大学を卒業した外国人社員の初期キャリア形成に関する探索的研究（シンガポール国立大学日本研究学科・九州大学地球社会統合科学府共同研究会）
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2015/03/26
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日本企業に就職する外国人留学生に対するエンプロイアビリティ育成の現状と課題（九州大学大学院地球社会統合科学府・山東大学外国語学院学術研究会）
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2014/12/22
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新入外国人社員をめぐる職場環境 ―ある調査技法の試み―（第126回日本社会分析学会）
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2014/12/15
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大卒外国人留学生を採用する企業の社会学的一考察 ―ある中小企業の事例より―（第11回人材育成学会）
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2014/08/09
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大卒外国人社員の離職に関する一考察（第19回留学生教育学会研究大会）
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2013/03/10
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採用時における外国人留学生の評価について ―「国籍に関わらず優秀な人材を採用」している企業の場合―（日本語教育方法研究会）
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