教員情報 - 坂本　雅明

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（最終更新日：2024-12-22 22:14:22）

  サカモト　マサアキ   SAKAMOTO, Masaaki
  坂本　雅明
   キャリア区分   研究者教員

教育組織大学ビジネスマネジメント学群ビジネスマネジメント学類

職位准教授

職歴

1.	1992/04～1997/06	日本電気株式会社
2.	1997/07～2005/12	株式会社NEC総研研究員
3.	2005/06～2007/03	一橋大学イノベーション研究センター非常勤共同研究員
4.	2006/01～2020/03	株式会社パーソル総合研究所（旧富士ゼロックス総合教育研究所）上席主任研究員
5.	2012/04～2021/09	東京都立大学大学院社会科学研究科経営学専攻非常勤講師
6.	2019/04～2020/03	桜美林大学大学院経営学研究科客員教授
7.	2020/04～	桜美林大学ビジネスマネジメント学群准教授
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学歴および学位

1.	1988/04～1992/03	上智大学経済学部経済学科卒業学士（経済学）
2.	2003/04～2005/03	一橋大学商学研究科経営学修士課程修士課程修了修士（経営）
3.	2005/04～2009/09	東京工業大学イノベーションマネジメント研究科博士課程修了博士（技術経営）

メールアドレス

専門分野

経営戦略　（キーワード：経営戦略、新事業開発、意思決定、経営人材育成）

主な担当科目

経営戦略論、経営戦略入門、ビジネス演習（新事業開発）、現代経営入門

所属学会・協会等

1.	2005/07～	組織学会
2.	2020/06～2022/05	日本労働科学学会
3.	2021/09～	国際戦略経営研究学会
4.	2023/01～	∟ 理事
5.	2024/09～	人材育成学会

委員会等

2005/06/21～2006/03/31

財団法人機械振興協会「機械製造業の研究開発マネジメントと人材資源に関する調査研究」委員会委員

著書・論文等

1.	著書	経営戦略入門―ケースで学ぶ経営戦略の理論と実践— （単著） 2024/04
2.	著書	アカデミック・リテラシー―知へのいざない（第2版）（共著） 2023/04
3.	著書	事業戦略実践ガイドブック―ケースで学ぶ価値創造と利益獲得の方法（単著） 2021/01
4.	著書	事業戦略策定ガイドブック―理論と事例で学ぶ戦略策定の技術― （単著） 2016/07
5.	著書	戦略の実行とミドルのマネジメント（単著） 2015/01
6.	著書	マネジメント基本全集 6「技術経営」：技術戦略とMOT （共著） 2006/03
7.	著書	バランス・スコアカード経営実践マニュアル（共著） 2004/12
8.	著書	バランス・スコアカード経営　なるほどQ&A （共著） 2002/06
9.	論文	女性管理職比率の増加が意思決定の質に与える効果ー性別の多様性と認知的多様性の関係に関する実証研究－（単著） 2024/11
10.	論文	2024年度　サクセッションサーベイ　調査報告書（共著） 2024/10
11.	論文	性差は認知的多様性・意見の多様性をもたらすのか―企業内の意思決定に焦点を当てた実証研究― （単著） 2024/08
12.	論文	経営人材プールの多様性確保 ―旭化成のサクセッションプラン事例からの考察― （単著） 2024/03
13.	論文	2023年度　サクセッションサーベイ　調査報告書（共著） 2023/11
14.	論文	多様な働き方を効果的に活かすための７つの提言（共著） 2023/06
15.	論文	経済圏づくりにおける販売シナジーの罠—TaobaoとTikTokのライブコマース事業の比較分析を通じて— （共著） 2023/03
16.	論文	事業変革をもたらす経営者の感知方法—中国の動画配信サービス業界の比較事例分析を通じて— （共著） 2023/03
17.	論文	就業意識と仕事成果に関する定量的分析—多様な働き方を望む社員は企業業績に貢献するか— （共著） 2023/03
18.	論文	学生の就業意識に関する実態調査とその分析―多様な働き方を中心に― （共著） 2022/11
19.	論文	PMIにおけるタスク統合と人的統合―コンサルティング業界における類似型M&Aと補完型M&Aの比較事例分析― （単著） 2022/08
20.	論文	リモート環境のチームでのリーダーシップ発揮方法 : 富士ゼロックスのバーチャル・チーム活動を対象とした実証分析（単著） 2019/02
21.	論文	人材開発白書2018：リーダーシップ・トランジション（単著） 2018/02
22.	論文	人材開発白書2017：リーダーシップの発芽（単著） 2017/02
23.	論文	人材開発白書2016：ミドルの自己変革力（単著） 2016/02
24.	論文	人材開発白書2015：ミドルの決断力（単著） 2015/02
25.	論文	人材開発白書2014：戦略実行力―周囲を動かすミドルの影響力（単著） 2014/02
26.	論文	人材開発白書2013：戦略実行力―組織の壁とミドルの巻き込み力（単著） 2013/02
27.	論文	人材開発白書2012：戦略実行力―トップの問題意識とミドルへの期待（単著） 2012/02
28.	論文	人材開発白書2011：戦略実行力（単著） 2011/01
29.	論文	How can established firms survive technological discontinuities? A case study on the Japanese rechargeable battery industry （共著） 2010/10
30.	論文	人材開発白書2010：他者との“かかわり”が個人を成長させる（事例研究編）（共著） 2009/12
31.	論文	技術の断絶期における開発競争と組織の意思決定に関する研究 ― 二次電池業界における比較事例分析を通じて ― （単著） 2009/09
32.	論文	人材開発白書2009：他者との“かかわり”が個人を成長させる（共著） 2008/12
33.	論文	セットメーカーにおけるデバイス事業のイノベーションに関する一考察：デジタル機器産業における二次電池、ディスプレイ事業の事例研究を通じて（共著） 2008/09
34.	論文	NEC　大容量DRAM用HSG-Siキャパシタの開発と実用化（単著） 2007/09
35.	論文	大企業における研究開発マネジメントの現状（単著） 2006/03
36.	論文	技術の断絶期における次世代技術の選択と競争戦略― 二次電池業界の分析 ― （単著） 2005/03
37.	論文	東北パイオニア：有機ELの開発と事業化（単著） 2005/03
38.	論文	東芝：二次電池産業における事業化への挑戦と撤退（単著） 2004/09
39.	論文	二次電池業界―有望市場をめぐる三洋、松下、東芝、ソニーの争い（単著） 2004/03
40.	論文	東芝のニッケル水素二次電池開発（単著） 2004/02
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学会発表

1.	2021/12/11	大学生の就業意識調査―多様な働き方を中心に―（日本労働科学学会　2021年度秋季部会）
2.	2022/06/25	多様な働き方に関する意識調査―多様な働き方を志向する社員は、パフォーマンスを発揮できるか？―（日本労働科学学会　第3回年次大会）
3.	2023/03/25	プロジェクト最終報告「多様な労働・生活様式」（日本労働科学学会　2023年度春部会）
4.	2023/09/16	サクセッションプランをどう推進するか―旭化成の取り組み事例と後継者育成の論点―（国際戦略経営研究学会 2023年度年次大会）
5.	2024/09/22	性差は認知的多様性・意見の多様性をもたらすのか―企業内の意思決定に焦点を当てた実証研究（国際戦略経営研究学会 2024年度年次大会）
6.	2024/12/22	女性管理職比率の増加が意思決定の質に与える効果－性別の多様性と認知的多様性の関係に関する実証研究（人材育成学会第22回年次大会）
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講師・講演

1.	2020/10/28	複数機関による連携行動計画の策定・進行管理（農林水産省農林水産研修所）
2.	2019/02/10	自己変革―自己認識と行動変容（岐阜県臨床検査技師会）
3.	2018/11/07	事業戦略策定の技術（一般財団法人企業研究会）
4.	2018/05/16	リーダーシップ・トランジション（HRカンファレンス，東京）
5.	2017/11/14	リーダーシップの発芽（HRカンファレンス，東京）
6.	2016/08/08	マネジメント（東京都特別区職員研修所）
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職務上の実績

●実務の経験を有する者についての特記事項
1.	1992/04/01～1997/06/30	日本電気株式会社
2.	1997/07/01～2015/12/30	株式会社NEC総研
3.	2006/01/01～2020/03/31	株式会社パーソル総合研究所（旧富士ゼロックス総合教育研究所）
4.	2020/06/19～	因幡電機産業株式会社　社外取締役・監査等委員