言語種別 日本語
発行・発表の年月 2002/03
形態種別 著書
標題 グローバル化と平等雇用
執筆形態 共著
出版社・発行元 学文社
著者・共著者 編者:筒井清子 他
概要 本人担当部分:第1章「ダイバーシティ・マネジメント」
ダイバーシティ・マネジメントとは、ジェンダー、国籍、年齢などの多様な属性や価値観を活用して、ビジネス環境の変化に迅速、かつ柔軟に対応し、企業の競争力を強化しようとするマネジメント・アプローチである。その変遷を辿り、IBMなどの先駆的な事例を紹介する。