言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2016/05 |
形態種別 | 著書 |
標題 | 組織と組織の中の個人
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執筆形態 | 単著 |
掲載誌名 | テキスト現代経営入門 |
掲載区分 | 国内 |
出版社・発行元 | 中央経済社 |
総ページ数 | 280 |
担当範囲 | 105-124 |
概要 | 組織と組織の中の個人に関する本章は、マクロ組織論とミクロ組織論をベースに3つの節から構成される。
組織はなぜ必要なのか?と題した第1節では、組織の定義、分業と調整の枠組み=組織構造、組織文化の3つのトピックについて述べた。続く組織メンバーのやる気をどう引き出すか?に関する第2節では、モチベーションの内容論、モチベーションの過程論、内発的動機づけについて触れた。最後の第3節は組織にはなぜリーダーがいるのか?と題し、リーダーシップの不動の2次元、リーダーシップの状況適応理論、リーダーシップ開発論についてまとめた。
経営学の初学者向けでありながら2年生以降のテキストとしても使用できるような内容となっている。 |
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