言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2019/03 |
形態種別 | 大学・研究所等紀要 |
査読 | 査読あり |
標題 | 知的・発達障害者の雇用促進に関連する要因の検討-企業・事業所へのインタビュー調査での検討-
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執筆形態 | 共著 |
掲載誌名 | 小田原短期大学研究紀要 |
掲載区分 | 国内 |
巻・号・頁 | 49,109-116頁 |
担当範囲 | 全般的な執筆 |
著者・共著者 | ◎奥田訓子 佐野友美 斉藤進 酒井一博
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概要 | 本稿では障害者の雇用を促進する要因を企業の採用、指導担当者からのインタビューから検討した。その結果、障害特性に応じた適切な対応や環境整備、合理的配慮の形成等、企業内サポートが障害者のキャリア形成につながる関連図が構築された。さらに企業が行う障害者の就労サポートは一般従業員にとっても働きやすい職場環境を支えることが明らかになった。 |
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