言語種別 日本語 発行・発表の年月 2024/03 形態種別 大学・研究所等紀要 査読 査読あり 標題 経営人材プールの多様性確保 ―旭化成のサクセッションプラン事例からの考察― 執筆形態 単著 掲載誌名 桜美林大学研究紀要 掲載区分 国内 出版社・発行元 桜美林大学 巻・号・頁 (4),240-256頁 総ページ数 17 著者・共著者 ◎坂本 雅明 概要 企業の持続的成長には、経営幹部候補者の充実が欠かせない。本研究の目的は、経営幹部候補者の多様性を確保する上での問題を、日本的雇用システムの観点から紐解くとともに、解決策を考察することである。旭化成株式会社のサクセッションプランの事例研究の結果、候補者の若返り、女性候補者確保、外国籍候補者確保に関する示唆が得られた。