言語種別 日本語 発行・発表の年月 2017/03 形態種別 学術雑誌 査読 査読あり 標題 「日本のホテル業における女性の活躍推進に関する研究－『ハイ・サービス日本300選』企業との比較から－」（査読有） 執筆形態 単著 掲載誌名 日本国際観光学会論文集 掲載区分 国内 巻・号・頁 (24),7-15頁 概要 女性の活躍推進に関する取り組みについて、イノベーションや生産性の向上に取り組むサービス業との比較を通じて、ホテル業界の現状を考察し、課題を明らかにする。以下が本研究の含意である。性別による能力の大きな差はなく、男女を超えた個人の能力が最大限に発揮することができる環境の整備が必要である。同時に、柔軟に安心して働くことができるように働き手の選択肢を多く設けることが求められる。両立支援の制度が整っていれば、女性であるハンディはないと考えられ、両立のみならずキャリアを磨くことも可能となり、その機会を与えることも必要となる。まずは、長時間労働を是正し、時間でなく成果に対して賃金を払う仕組みや、男性とは視点が異なる女性目線による商品企画や業務改革、そして、ワーク・ライフ・バランスの観点からライフイベントに対応できるようにチームで担当するなど、男性の意識も変わらないと女性の活躍は進展しないだろう。制度のみならず、男女を問わず働きやすい企業風土の整備が望まれる。