言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2012/09 |
形態種別 | 学位論文 |
査読 | 査読あり |
標題 | 福祉専門職者の感情共有プロセスとチームミッションの研究
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執筆形態 | 単著 |
掲載区分 | 国内 |
著者・共著者 | ◎奥田訓子 (主査)茂木俊彦 (副査)石川利江 木本明
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概要 | 本稿では福祉専門職者のチームワークのプロセスモデルを検討した。その結果、プロセスを促進する要因として、福祉の支援理念(=チームミッション)共有し合う感情共有コミュニケーションを設定し、これがチームワークに影響し、バーンアウトを抑制するモデルが構築された。また、このモデルは高齢者施設、障害者施設、保育園それぞれで異なった要因を介したモデルとなることも明らかになった。 |
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